抗議衛福部醫院評鑑改革 - 假簡化、真減人

↑藥師公會等醫事團體於9月23日召開揭穿醫院評鑑改革之真相記者會。藥師公會全聯會新當選的理事長古博仁（右圖站立者）表示，人力配置簡化，將造成用藥安全防護漏洞。

醫改會偕同藥師公會全聯會等九大醫事專業團體於9月23日召開最後一次醫院評鑑基準研修會議前，召開共同記者會揭露即將定案並於明年上路的醫院評鑑新版本，竟是假「簡化」之名，將現制列為必要（死當）項目的護病比、藥師人力等醫事人力項目，全部從評鑑項目中刪除。

由於衛福部提出將在明年實施的醫院評鑑版本，竟是假「簡化」之名，將現制列為必要（死當）項目的醫事人力項目全部刪除，未來醫院人力不夠照樣可通過評鑑，卻是拿全民的就醫安全及醫護過勞的風險當賭注。

為抗議這種以醫療品質與病人安全作為代價的「評鑑改革」，包括藥師、護理師、物理治療師、醫檢師、醫放師、語言治療師、聽力語言、麻醉護理、護理產業工業等九大團體決定站出來。

藥師公會全聯會新當選的理事長古博仁表示，台灣的藥師人數是美國的八分之一到十七分之一，但用藥量卻是美國的3至4倍，美國因醫藥疏失死亡總數為每年195,000人，台灣雖無相關統計，但估計數據會更驚人，若藥師人力縮減，將威脅民眾用藥安全，他期望新政府要有新思維，人力配置簡化恐造成民眾用藥安全防護漏洞，基於病安與藥安，藥師應負起社會責任，發出嚴正的抗議，期望政府能了解問題的嚴重性。

護理公會全聯會表示，台灣醫護人力標準本就偏低，例如三班護病比高達1:13，高居全球最血汗榜首；另依據評鑑標準的人力每床配備的醫師僅美國的四分之一、護理人員僅二分之一。此外包含檢驗、放射、復健、麻醉等專業，都長期處在人力不足，專業被嚴重壓縮及扭曲的窘境，對病人的服務更是心有餘而力不足。

醫改會董事長劉淑瓊指出，人力項目除了要繼續列為必要項目，更應該持續監測，只要發現人力負荷超標的醫院，評鑑就要降級，並設基層醫護擔任評鑑陪檢員、內部檢舉人保護機制，以防人力評鑑造假，把醫護勞安及病安推入高風險。

在9月23日下午衛福部召開最後一次醫院評鑑基準研修會議前三小時，醫改會及九大醫事團體緊急召開記者會，共同捍衛醫療品質與病人安全，不讓「假簡化、真減人」的醫院評鑑版本闖關上路。