| 為了解決護理人力不足的問題， 衛生署公告最新「醫療機構設置標準」，大幅調升護理人員配置，預訂明年元月一日生效。另外，在下個月將研擬護理人力回流計畫，除了改善護理人員待遇外，也將針對7成畢業生考不到執照者，提出4年實習護士計畫，來緩衝人力不足的問題。
醫護人員工時長，勞動條件差，有些醫院甚至還被批評為血汗醫院，衛生署這次公告最新的醫療機構設置標準，除了護理及助產人力將增加33%，包括醫事檢驗人員、醫事放射人員和特殊病房的營養師也要增加人力。另外，像是護理人員門診人數，也將從原來的每2診設置一人，調整到一診至少一人。
為讓護理人力回流到醫院，中央健保局這兩年每年投入新台幣10億元，明年將增加到20億元，改善護理人員待遇，希望能藉此提高護士大、小夜班及加班等報酬。
護理師護士公會也希望，讓未考取證照的護理畢業生，也可先進入醫院當實習護士或護理佐理員4年，以增加嚴重不足的護理人力。而衛生署則表示，將在5月推出護理人員回流計畫，吸引離職護士回醫院工作。針對工時問題，這週也將討論改善方案。 |
資料來源：公視新聞網
