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針對103年9月24日，衛生福利部所公告「藥師於執業處所外執行業務管理辦法」（以下簡稱管理辦法），藥界表示遺憾、痛心及強烈地抗議！
該管理辦法之訂定，源於釋憲案「司法院釋字第 711 號解釋」，其摘要為執行職業自由限制，以追求公益且所採手段確屬必要；然其規定以確保醫藥管理制度完善、妥善運用分配整體醫療資源，維護用藥安全等公益考量；有重大公益或緊急情況需要時，設必要合理例外規定；此乃說明職業自由之限制並不違憲，然需於「重大公益或緊急情況」兩種情狀，設置例外之規定。但是藥界非常不解，何以主管機關卻無限上綱？將模棱兩可之「其他個人因素」納入例外範疇，如此一來，便形成毫無限制，全面開放的情況，那藥師法第11條「藥師執業以一處為限」之文字，更淪為無意義之冗字。
該管理辦法於公告前，衛生福利部曾召開數次會議，並廣邀醫藥各界團體及各地方衛生局與會提供相關建議，然主管機關無視藥界所提意見而一意孤行，仍公告施行初始草擬之管理辦法，讓藥界深感痛心與備受藐視。往後對主管機關所召開之會議決議及國家政策將不知如何信從！
且現行公告之管理辦法第五條，所謂「緊急需要」，包含專任藥師因「傷」、「病」或「其他個人因素請假」，其中「傷」與「病」，乃明確且合理之請假原因，藥界可以理解與苟同，但「其他個人因素請假」此等不確定法律概念，怎可納入支援管理辦法之規定，更甚者，管理辦法之執行，如何就「個人因素」去界定和審查？再者，藥師法第11條其說明欄第二點卻表示，該請假係指法律規定之請假、休假，揆諸前揭說明，藥界認為此有以子法說明欄逾越母法「立法目的」之虞，恐致未來藥師以「非緊急的事假」請假，讓其他藥師前往支援，而地方主管機關卻無相關依據駁回該申請，故藥界堅決反對此等規定！
藥界在此強烈重申，針對現行公告「藥師於執業處所外執行業務管理辦法」第五條之規定，明顯有違藥師法第十一條「立法目的」，為衛生福利部雖曾召開數次會議，卻仍想「橫柴入灶」，而藐視藥界聲音，因此，藥界對此管理辦法的實施，表示嚴正抗議！
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資料來源：藥師週刊（第1886期）