| 優等長照機構一床難求，有家屬等床位等到家中老父母已過世，床位卻還沒等到。羅東聖母醫院等優等老人長照機構，昨在台北召開記者會，呼籲甫成立的衛福部，應正視護理人力短缺的現況，解決國內優等長照機構一床難求的問題，讓台灣老人「老有所依」。
羅東聖母醫院院長陳永興指出，國內目前有超過一千家長照機構，經內政部評鑑為優等老人長照機構僅有十四家，只占所有長照機構的百分之一。
根據羅東聖母醫院統計，優等長照逾百人排隊，平均候補十三號就要等三個月，有的甚至候補超過一百二十號；以院方附設的六十床護理之家為例，預約排隊入住者，已掛到二百號，幾乎是「人走了，床位都還沒排到」。
陳永興強調，護理和照服員人力短缺，確實是優質長照機構無法再擴大服務規模、一床難求的重要原因。影響所及，造成非合格機構愈來愈多，引起連鎖的「蝴蝶效應」。
他以羅東聖母醫院安寧病房為例說明「蝴蝶效應」，只因缺五名護士，就須關掉七張床，一年卻減少照顧二百多個臨終病患，相當於二百多個家庭、數以千計的家屬，陷入無助痛苦的狀況中。
「僧多粥少」的情形，讓多數家屬只能退而求其次，選擇品質不佳的長照中心，子女的一片孝心，反而造成家中長輩受苦。
羅東聖母醫院護理之家的護理長林素秋表示，在第一線服務時，曾看過有些老人長照機構設備老舊、環境髒亂，公共衛生與安全品質堪虞，甚至有護理師、照服員人力不足，復健相關人員、社工師、營養師、藥師等照護團隊人力短缺也很普遍。
陳永興表示，衛福部把長照做為施政重點，方向正確，但不能再紙上談兵。呼籲衛福部應重視國內長照環境護理人員短缺問題，應修法鼓勵或強制企業投資長照機構，並建立護理人員進入服務機構的補貼機制等，以改善長照護理人力短缺的問題。否則，現在出現照護人力荒，未來可能連外勞都請不到。
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資料來源：人間福報
