為何「長期照顧服務法」沒有藥師參與，藥師要永遠接受不公平對待嗎？
在前理事長連瑞猛、何榮生及多位幹部，數次會議的腦力激盪下，如何計畫及執行藥事照護才得以產生。首先成立藥事照護發展中心的專案小組，來帶領有執行力的 專業藥事照護團隊，在「責任、榮譽、理想、願景」的趨使下，找了很多權威及專家，終於用最大的誠意，延聘請到有理想的譚延輝教授擔任執行長。
公會從97年起開始著手計畫，並請教亞洲大學副校長楊志良教授，針對未來執行專業藥事照護，指導全體藥師幹部，目的是提升民眾用藥安全，並節省健保費用的 支出；接著，由高雄市前理事長鄭天賜引荐，拜訪經建會主委蔡勳雄及立法委員丁守中（當時任立法院財經小組），尋求協助、告知方向，後續再舉辦公聽會、記者 會，期以最完整的計畫案送健保費用協定委員會、爭取編列費用，讓藥事照護能先從計畫案起始。
當時許多團體萬般阻撓，不讓藥師參與此項計畫，情形可用「恐怖」兩字來形容。原因是某些團體深怕藥師參與後，在專業的呈現與統計數據的印證下，許多不合理 的現象將無所遁形。但「有志者，事竟成」，總算在多位貴人相助下，順利過關，99年開始正式執行計畫，名稱為「全民健康保險高診次保險對象藥事居家照護試 辦計畫」。
首年計畫經費僅有924萬，要求訪視1,100人次，經健保局篩選個案後，才由藥師去做居家訪視，健保局更嚴格規定要訓練32小時、筆試、口試、個案報告，執行的藥局一定要兩位藥師，而且僅限健保特約藥局，這種計畫案可以說空前的艱辛。
「天下無難事，只怕有心人。」如今已歷時三年，隨著每年亮麗的成果展現，健保局102年計畫案經費，幾乎所有計畫案經費預算都被刪減或維持不變，唯獨藥事照護計畫增加，而且成長50 %，相當於1,800萬，意即有5,400萬經費給藥師做藥事照護，這是唯一增加最多預算的計畫案。健保局更因信任，及期許藥師能繳出更專業的成績單，因 此102年將增加13,000多位長照機構住民給藥師輔導；全聯會也全力爭取到每次訪視機構住民一位一次給付700元；居家與機構個案的總收案數也從原本 120位提高至140位，這都是三年來全體藥師奮鬥的成果。
102年是關鍵的時刻，藥事照護是否能列入常態給付，預期在明年會做討論，藥師必須有優異成績來說服審查委員及健保局。因此，需要更多藥師的積極參與及努 力表現，並讓數據證明，藥師參與藥事照護，除了門診次數減少、用藥量減少，更可以節省健保費用，如此才能凸顯藥師參與後的重要性。期望102年有更多藥師 加入照護的行列，達成更輝煌的成績，同時，讓我們並肩奮鬥朝「藥事照護列入常態給付」前進。
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資料來源：藥師週刊（第1799期）
